חיפוש
search
25/11/2017              |
דף הבית >>כתבת החודש

כתבת החודש

צמחי אוויר
כתבה מאת: מערכת האתר

צמחי אוויר

מגוון רחב של צמחי אוויר המתאימים במיוחד לאקלים הישראלי ומספקים חוויה חדשה לעיצוב הבית והמשרד

הטרדה מינית
כתבה מאת: עו"ד רז מסורי ועו"ד שלהבת רובין

הטרדה מינית

 רוב מקרי ההטרדה המינית במקום העבודה אינם מגיעים כלל למיצוי משפטי, בשל חסמים פסיכולוגיים מבניים המקשים על המתלוננות


דמי לידה לאבות
כתבה מאת: מערכת האתר

דמי לידה לאבות

אושר לקריאה ראשונה: דמי לידה לגברים שנשותיהם לא מסוגלות לטפל בתינוק

עוד כתבות...
צמחי אוויר
כתבה מאת: מערכת האתר

צמחי אוויר

מגוון רחב של צמחי אוויר המתאימים במיוחד לאקלים הישראלי ומספקים חוויה חדשה לעיצוב הבית והמשרד

נס השמן
כתבה מאת: קובי טיריפינטו

נס השמן

חג החנוכה הקרב ובא מהווה תזכורת מיידית למאכלי החג, לשירים וכמובן לנס פח השמן המפורסם. רגע לפני שתטבעו בשמן הסופגניות והלביבות החלטנו להזכיר לכם כי שמן נחשב לעילוי קוסמטי מטח ארטילריה כבד במלחמה נגד הקמטים


הטרדה מינית
כתבה מאת: עו"ד רז מסורי ועו"ד שלהבת רובין

הטרדה מינית

 רוב מקרי ההטרדה המינית במקום העבודה אינם מגיעים כלל למיצוי משפטי, בשל חסמים פסיכולוגיים מבניים המקשים על המתלוננות


דמי לידה לאבות
כתבה מאת: מערכת האתר

דמי לידה לאבות

אושר לקריאה ראשונה: דמי לידה לגברים שנשותיהם לא מסוגלות לטפל בתינוק


כתבה מאת: דניאלה קליין

"דרך המראה" לארגונים

 מודל "דרך המראה" מבוסס על עקרון פשוט אך רב עוצמה: כל מה שאני מגיב אליו (אצל אנשים אחרים או במה שקורה לי), הוא מראה של משהו ביחסים שלי עם עצמי. כיצד מודל זה בא לידי ביטוי בארגונים?

עד כמה אנו מתפשרים במקום העבודה?
כתבה מאת: רינה פטילון

עד כמה אנו מתפשרים במקום העבודה?

סקר סינריון מערכות וגיאוקרטוגרפיה מגלה:

יש פערים גדולים בין מקום העבודה הרצוי למצוי, במיוחד ביכולת ההתפתחות והקידום המקצועי, בשכר ובתנאים הנלווים


עוד מעלה הסקר: העובדים מקנים חשיבות רבה ליחסי האמון עם המעסיק

ואילו למרחק ממקום העבודה מייחסים חשיבות משנית


המטרה: ניהול בהתאם ליעדים
כתבה מאת: מערכת האתר

המטרה: ניהול בהתאם ליעדים

איך להפוך אסטרטגיה למשהו שכולם עובדים ליישמו?

איך לבחור מדדים ארגוניים בצורה חכמה?

איך להוציא את המיטב מעבודת צוות?

איך לנהל ישיבות יעדים (ובכלל) בצורה אפקטיבית?



חגורה בחיבוק
כתבה מאת: מערכת האתר

חגורה בחיבוק

בשבריר שנייה אחת, השתנו חיי. התרחשה תאונת דרכים קטלנית בה הייתי מעורבת. התוצאה יכולה הייתה להיות שונה ואפשרית למניעה.


פאנג שוואי למשרד
כתבה מאת: תמי מלמד

פאנג שוואי למשרד

כלים להעצמת העסק

אני ואתה נשנה את העולם
כתבה מאת: עופר אשכנזי

אני ואתה נשנה את העולם

ההתנגדות לשינוי היא חלק בסיסי ובלתי נפרד מה-DNA הארגוני. על מנת ליצור שינוי כלשהו, חיוני להכיר בקיומה של תגובת התנגדות אוטומטית הנובעת מפחד וחשש מפני אי וודאות


חברה הממותגת כטובה לעובדים - תצליח
כתבה מאת: רינת קרן-הרמן

חברה הממותגת כטובה לעובדים - תצליח

עובדים מעדיפים לעבוד בחברה שיצא לה שם כמעסיקה טובה, אמינה ומוכרת. חברה כזו תמשוך יותר כישרונות, יותר פוטנציאל, יותר כוחות ויותר מועמדים מאשר אחרות. המעסיק צריך להשקיע הרבה - אך בעתיד זה ישתלם מאוד


מדיה חברתית, משאבי-אנוש והדרכה
כתבה מאת: לימור שיפוני

מדיה חברתית, משאבי-אנוש והדרכה

מהן הדרכים בהן יכולים אנשי משאבי אנוש, הדרכה וגיוס, למנף כלים של מדיה חברתית לעבודתם השוטפת? מהי ההשפעה של פורטלים חברתיים-פנים-ליצירת תהליכי למידה לשיפור ביצועים ומהי החשיבות של בניית אמנת שימוש במדיה חברתית בארגונים?


הדרכה בעידן המדיה החברתית
כתבה מאת: ד"ר אשר עידן

הדרכה בעידן המדיה החברתית

הדרכת עובדים בארגון משנה את פניה בעקבות חדירת המדיה החברתית לתחום הלמידה וההדרכה


או..תן לי כח
כתבה מאת: בני גל - אימון יהודי

או..תן לי כח

כל אחד מאיתנו היה רוצה עוד מעט כח. יש מכנים זאת אנרגיה. תורות ניהול חדשות טוענות כי מנהלים באירגונים כיום, אינם מנהלים משאבים כמו זמן, או כסף, הם מנהלים משאבי אנרגיה


עקרונות לבניית תכנית תגמול
כתבה מאת: יואב פיפקביץ

עקרונות לבניית תכנית תגמול

תגמול עובדים המאופיין ומבוצע בצורה נכונה יביא לשיפור תמידי בביצועי החברה


אנטומיה רוחנית כנגד אנטומיה פיזיולוגית
כתבה מאת: מוריאל לוי

אנטומיה רוחנית כנגד אנטומיה פיזיולוגית

נושא שנוגע בשאלות קיומיות: כיצד לחיות נכון יותר, להיות בריא, לבנות הלך חיים תקין ומפרה, מציאת דרך המלך בכל תחומי החיים.

search
דף הבית | מי אנחנו | תנאי שימוש | פרסמו אצלנו |  צור קשר 

 

Powered by SimplyAd