חגורה בחיבוק בשבריר שנייה אחת, השתנו חיי. התרחשה תאונת דרכים קטלנית בה הייתי מעורבת. התוצאה יכולה הייתה להיות שונה ואפשרית למניעה. מאת: מערכת האתר    |    01/12/2011

אנטומיה רוחנית כנגד אנטומיה פיזיולוגית נושא שנוגע בשאלות קיומיות: כיצד לחיות נכון יותר, להיות בריא, לבנות הלך חיים תקין ומפרה, מציאת דרך המלך בכל תחומי החיים. מאת: מוריאל לוי    |    24/05/2011

פאנג שוואי למשרד כלים להעצמת העסק מאת: תמי מלמד    |    02/02/2011

אני ואתה נשנה את העולם ההתנגדות לשינוי היא חלק בסיסי ובלתי נפרד מה-DNA הארגוני. על מנת ליצור שינוי כלשהו, חיוני להכיר בקיומה של תגובת התנגדות אוטומטית הנובעת מפחד וחשש מפני אי וודאות מאת: עופר אשכנזי    |    23/01/2011

חברה הממותגת כטובה לעובדים - תצליח עובדים מעדיפים לעבוד בחברה שיצא לה שם כמעסיקה טובה, אמינה ומוכרת. חברה כזו תמשוך יותר כישרונות, יותר פוטנציאל, יותר כוחות ויותר מועמדים מאשר אחרות. המעסיק צריך להשקיע הרבה - אך בעתיד זה ישתלם מאוד מאת: רינת קרן-הרמן    |    12/12/2010

נס השמן חג החנוכה הקרב ובא מהווה תזכורת מיידית למאכלי החג, לשירים וכמובן לנס פח השמן המפורסם. רגע לפני שתטבעו בשמן הסופגניות והלביבות החלטנו להזכיר לכם כי שמן נחשב לעילוי קוסמטי מטח ארטילריה כבד במלחמה נגד הקמטים מאת: קובי טיריפינטו    |    24/11/2010

מדיה חברתית, משאבי-אנוש והדרכה מהן הדרכים בהן יכולים אנשי משאבי אנוש, הדרכה וגיוס, למנף כלים של מדיה חברתית לעבודתם השוטפת? מהי ההשפעה של פורטלים חברתיים-פנים-ליצירת תהליכי למידה לשיפור ביצועים ומהי החשיבות של בניית אמנת שימוש במדיה חברתית בארגונים? מאת: לימור שיפוני    |    25/10/2010

הדרכה בעידן המדיה החברתית הדרכת עובדים בארגון משנה את פניה בעקבות חדירת המדיה החברתית לתחום הלמידה וההדרכה מאת: ד"ר אשר עידן    |    28/09/2010

או..תן לי כח כל אחד מאיתנו היה רוצה עוד מעט כח. יש מכנים זאת אנרגיה. תורות ניהול חדשות טוענות כי מנהלים באירגונים כיום, אינם מנהלים משאבים כמו זמן, או כסף, הם מנהלים משאבי אנרגיה מאת: בני גל - אימון יהודי    |    19/08/2010

עקרונות לבניית תכנית תגמול תגמול עובדים המאופיין ומבוצע בצורה נכונה יביא לשיפור תמידי בביצועי החברה מאת: יואב פיפקביץ    |    14/07/2010